Browsed by
Month: April 2018

โครงการอบรมพัฒนาบุคลากรรับประกันประโยชน์ต่อองค์กรในด้านใดบ้าง

โครงการอบรมพัฒนาบุคลากรรับประกันประโยชน์ต่อองค์กรในด้านใดบ้าง

กิจกรรมพัฒนาบุคลากรเป็นทางเลือกการพัฒนาองค์กรทางหนึ่งที่ได้ผลลัพธ์น่าพอใจเสมอมา เพราะบุคลากรรวมถึงพนักงานทุกคนต่างเป็นปัจจัยในการขับเคลื่อนระบบที่สำคัญที่สุด องค์กรที่มีพนักงานดี การพัฒนาก็จะเกิดขึ้นจริงได้อย่างเหมาะสม กิจกรรมพัฒนาบุคคลไม่ว่าจะเป็นการสัมมนา การแลกเปลี่ยนความรู้ กิจกรรมสันทนาการ หรือแม้แต่กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างแผนกจึงเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้ดีขึ้นเสมอมา ซึ่งโครงการอบรมพัฒนาบุคลากรรแบบต่างๆ จะให้ประโยชน์ดังต่อไปนี้

พัฒนาบุคคล

บุคคลในองค์กรที่พัฒนาขึ้นถือเป็นผลลัพธ์จากโครงการอบรมพัฒนาบุคลากรโดยตรง และบุคลากรก็เป็นปัจจัยขับเคลื่อนองค์กรที่สำคัญที่สุดอย่างไม่มีข้อกังขา เมื่อพนักงานในหน่วยงานหนึ่งมีความสามารถมากขึ้น หน่วยงานนั้นก็จะพัฒนาขึ้นได้อย่างมาก ทั้งรูปแบบงานที่มีความเป็นมืออาชีพมากขึ้น การคิดโครงการที่มีข้อมูลพื้นฐานแน่นหนาขึ้น หรือแม้แต่การให้ความคิดเห็นหรือเหตุผลสนับสนุนที่หนักแน่นขึ้นนั่นเอง

สร้างความน่าเชื่อถือ

องค์กรใดก็ตามที่ผ่านโครงการอบรมพัฒนาบุคลากรมา จะมีเครดิตแบบลายลักษณ์อักษรเป็นใบประกาศนียบัตร หรือแม้แต่ใบรับรองว่าผ่านการอบรมหรือการสัมมนา ซึ่งจะช่วยให้องค์กรนั้นดูดีมีหน้ามีตาขึ้นอย่างมาก ยิ่งเป็นโครงการอบรมพัฒนาบุคคลากรโดยหน่วยงานที่มีคุณภาพ และมีชื่อเสียงก็จะยิ่งดีกับองค์กรของคุณ เพราะจะได้ทั้งความรู้และการอบรมที่ได้พัฒนาคนอย่างถึงที่สุด แล้วยังได้ความน่าเชื่อถือ บอกกับลูกค้าเป็นนัยได้ว่าหน่วยงานของเรามีการพัฒนาอย่างเหมาะสมนั่นเอง

เพิ่มผลตอบแทนขององค์กร

หลังผ่านโครงการอบรมพัฒนาบุคลากรแล้วนั้น พนักงานที่เก่งขึ้นก็จะทำให้งานออกมามีคุณภาพ เมื่องานมีคุณภาพก็จะได้รับการตอบรับที่ดีจากลูกค้า นำไปสู่ชื่อเสียงและการเติบโตโดยรวมขององค์กรด้วยนั่นเอง ตัวอย่างเช่น องค์กรที่ทำการตลาดดิจิตอล และนำพนักงานไปอบรมกับโครงการอบรมพัฒนาบุคลากรเกี่ยวกับงานการตลาด และเมื่อพนักงานมีมุมมองต่องานกว้างขวางลึกซึ้งขึ้น งานที่ออกมาก็จะสร้างผลตอบแทนให้ลูกค้ามากขึ้น นำไปสู่องค์กรที่เป็นที่นิยมสูง และสร้างรายได้ได้มหาศาลนั่นเอง

โครงการอบรมพัฒนาบุคลากรโดยทั่วไปมีได้หลายรูปแบบ ไม่ว่าจะพัฒนาทักษะด้านการทำงานโดยตรง กระชับมิตรในหน่วยงาน เรียนรู้งานระหว่างทีมต่างๆ หรือแม้แต่การอบรมเพื่อเรียนรู้นอกสายงานขององค์กรตนต่างมีประโยชน์ต่อหน่วยงานนั้นทั้งสิ้นหากประยุกต์ใช้สิ่งที่เรียนรู้นั้นอย่างเหมาะสม อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าจะเป็นโครงการอบรมพัฒนาบุคลากรแบบใดก็ตามมักจะสร้างโอกาสประสบความสำเร็จหรือพัฒนาไปทางข้างหน้าอย่างเห็นผลชัดเจน เพราะเป็นการพัฒนาที่ตัวบุคลากร ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของการพัฒนาทุกสิ่งในแผนกและในหน่วยงาน เกิดประโยชน์ทั้งด้านคนโดยตรง ความน่าเชื่อถือ และนำไปสู่ผลกำไรในท้ายที่สุด